第一組矛盾領導【配對第二階段_部屬】國立中央大學人力資源管理研究所學術研究問卷

敬愛的主管,您好:
感謝您百忙之中撥冗填答此份問卷,這是一份關於人力資源管理相關議題的學術研究,這項研究對
於了解主管領導在部屬績效、創新能力之影響將有很大的幫助。為了確保研究結果的客觀性,本項研究
將包含兩次問卷填答,並預計於十二月份進行第二階段的調查。您所填答的各項資料皆將保密,僅供學
術使用,研究絕不涉及任何個人或單位,資料絕不對外公開,懇請您放心填答!
為感謝您的填答,問卷回收確認無題項缺漏後,本研究將發予填答者每人一份小禮品。
再次感謝您的協助,敬祝 身體健康 萬事如意!
 
國立中央大學人力資源管理研究所
指導教授:林文政 博士
研究生:吳慧倫、蘇品真、童苑琇、余惠敏、陳慶源、張明智、王怡婷、鍾怡安、劉佳肇 敬上
聯絡信箱:nickliutw@gmail.com
聯絡地址:桃園市中壢區中大路 300 號 
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